9月30日，研究中心召开专业技术岗位聘期考核工作小组会议，确定研究中心各专业技术教师岗位聘期考核结果，并对研究中心专业技术岗位聘期考核工作进行总结。工作小组组长丁恩杰主持会议。
今年7月，根据学校《关于组织实施专业技术岗位聘期考核工作的通知》（中矿大【2011】22号）文件要求，结合研究中心聘任的实际情况，研究中心成立专业技术岗位聘期考核工作小组，负责专业技术岗位聘期考核工作的领导、组织、考核、监督工作，并受理教师的申诉。整个考核工作期间，工作小组遵循实事求是、客观公正、民主公开的原则，全面考核专业技术岗位人员履行岗位职责的情况，注重工作实绩。
由于研究中心于2010年成立，符合考核范围的教师均由我校其他二级单位调入，因此考核工作小组依据学校规定的各级专业技术岗位基本岗位职责和原聘岗时所在学院制订的具体岗位职责，对其职业道德、工作态度、工作能力、完成任务及效果进行全面考核。最终，经考核研究中心全体教师考核合格。
会后，考核工作小组将结果反馈到研究中心各位教师，同时向学校提交了考核结果。