2012年12月3日，物联网研究中心在A209举行“2012年专业技术岗位聘任签约仪式”，仪式由研究中心副主任丁恩杰主持，研究中心14位教师分别与中心签订《岗位任务书》。
首先，丁恩杰副主任代表学校宣读了2012年岗位聘任的结果：中心有16人成功聘岗，其中2人受聘教授二级岗位、2人受聘教授三级岗位、1人受聘教授四级岗位、1人受聘副教授五级岗位、3人受聘副教授六级岗位、2人受聘副教授七级岗位、2人受聘讲师八级岗位、1人受聘讲师九级岗位、2人受聘讲师十级岗位。然后，丁恩杰副主任代表中心分别与在场的教师签订《岗位任务书》，并合照留影。
根据学校的有关通知文件要求：受聘二级岗位者将与学校签订《岗位任务书》，三级及以下岗位受聘者与二级单位签订《岗位任务书》，此次聘任聘期从2012年1月起至2014年12月止。《岗位任务书》既是教职工聘期管理及考核的重要依据，又是各单位高效有序地开展工作的有力保障。中心领导非常重视此项工作，根据《中国矿业大学教师岗位分类管理办法（试行）》（中矿委[2012]44号）和《物联网研究中心教师岗位设置与聘任实施办法》，在与受聘人员协商的基础上，充分考虑工作实际为每一位受聘者制定了详细的职责与任务。
物联网研究中心此举召开全体大会并举办签约仪式，不仅体现了领导对管理工作的重视，更体现了对受聘教师的尊重。
首先，丁恩杰副主任代表学校宣读了2012年岗位聘任的结果：中心有16人成功聘岗，其中2人受聘教授二级岗位、2人受聘教授三级岗位、1人受聘教授四级岗位、1人受聘副教授五级岗位、3人受聘副教授六级岗位、2人受聘副教授七级岗位、2人受聘讲师八级岗位、1人受聘讲师九级岗位、2人受聘讲师十级岗位。然后，丁恩杰副主任代表中心分别与在场的教师签订《岗位任务书》，并合照留影。
根据学校的有关通知文件要求：受聘二级岗位者将与学校签订《岗位任务书》，三级及以下岗位受聘者与二级单位签订《岗位任务书》，此次聘任聘期从2012年1月起至2014年12月止。《岗位任务书》既是教职工聘期管理及考核的重要依据，又是各单位高效有序地开展工作的有力保障。中心领导非常重视此项工作，根据《中国矿业大学教师岗位分类管理办法（试行）》（中矿委[2012]44号）和《物联网研究中心教师岗位设置与聘任实施办法》，在与受聘人员协商的基础上，充分考虑工作实际为每一位受聘者制定了详细的职责与任务。
物联网研究中心此举召开全体大会并举办签约仪式，不仅体现了领导对管理工作的重视，更体现了对受聘教师的尊重。